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    招聘流程

    01

    預約面試

    以短信或郵件形式發送《面試通知》,告知應聘人員面試時間及地點。

    02

    初試

    1.面試人員填寫《應聘人員登記表》。
    2.進行面試。
    3.推薦合適人選復試。

    03

    復試

    分管領導及總經理進行復試,于1周內決定錄用名單,確定薪資標準及試用期限。

    04

    錄用通知

    經過申請表審核、初試和復試后,于2周內決定錄用名單,發送錄用通知,確認入職時間及安排入職體檢。

    05

    員工入職

    被通知對象攜帶各類證件(身份證、學歷證、資格證)原件及復印件、《勞動解除證明》原件、中國建設銀行借記卡復印件、體檢報告原件于通知時間至行政事務部辦理入職手續。

     

    招聘流程

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